2016年湖南省员工离职未休年假工资补偿标准规定

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湖南省员工离职未休年假工资补偿标准规定

6月即将来临，好消息先一步到来。湖南省政府办公厅近日下发了《湖南省机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则》。

连续工作1年以上即可休年假

湖南省的《细则》提出，机关事业单位工作人员连续工作1年以上的，享受带薪年休假。“连续工作”和以下“累计工作”的时间，工作人员均按工作年限计算。工作人员在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

工作人员工作年限满1年不满10年的，年休假5天;满10年不满20年的，年休假10天;满20年及以上的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。

年休假一般不跨年度安排

《细则》明确，机关事业单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假可以在一年度内集中安排也可以分段安排，一般不跨年度安排。

工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、单位安排的特殊工作任务等，不能在本年度休年休假的，单位可以跨1个年度安排。机关事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求本人的意见。