高盛前员工出版《我为什么离开高盛》

史密斯提出辞职与《****》(New York Times)刊发一篇批评高盛的内部文化是“有毒的”、“有破坏性的”以及存在“欺骗客户”行为的高调评论文章选在了同**。

但*新出版的这本书则不太可能引发同样规模的反响。虽然史密斯声称高盛**的“企业文化”在金融危机期间及之后发生了改变，但他未能提供有关该行坑骗客户或者违背客户利益的新事例。

史密斯在描述金融危机前的高盛时写道：“轮盘已经转向。投行领域已经变成了交易的世界，而这正是劳埃德•布兰克费恩的**。高盛正逐渐成为一家对冲基金，而作为这一变化过程的一部分，高盛正在陷入新的利益冲突。这一新的发展方向严重偏离了高盛借以立身扬名的基础。”

虽然这本长达277页、名为《我为什么离开高盛》(Why I Left Goldman Sachs)的书对高盛在金融危机前后几年间的状况做了一番不客气的描述，但书中并未包含可能给该行**管理层带来麻烦的任何重大新爆料。

正相反，该书描述了史密斯从一名暑期实习生到高盛伦敦办公室股票衍生品销售的职业历程，他于今年3月离开了该岗位。

史密斯在自己的书中写道：“高盛将希望处理掉的或者希望提供支撑的风险头寸称为‘斧头’。”

在英国《金融时报》提前见到的一本该书样书中，史密斯写道，高盛*迟直到2011年仍在向客户推销欠佳的资产头寸，以帮助其进行“自营投机交易”。

目前高盛**在没有阅读该书的情况下对其发表任何评论。

更多资讯请关注3158**安徽资讯频道。