芜湖试点专技人才“双向挂职”

让高校教师到企事业单位“挂职”，利用专业知识，参与企业一线创新研发；另一方面，企业技能人才也到高校“挂职”，把自己丰富的实践经验带上课堂。这就是芜湖正在开展的驻芜高校教师与企事业单位专业技术人才“双向挂职”的尝试。

“打造经济升级版，不仅需要项目、资金、政策，更要靠人才，这是智力支撑和发展保障。”市委组织部有关负责人介绍说，决定开展“双向挂职”工作，就是希望能促进高校教师投身自主创新，增进产学研合作，促进各类优秀人才向经济建设主战场集聚，增强发展自主创新事业的综合实力。

目前，第一批32名挂职人才已经确定，记者从名单中看到，参与挂职的高校包括安徽师范大学、安徽工程大学、皖南医学院、安徽工程大学机电学院等4所高校，企业为安徽鑫龙电器股份有限公司、芜湖华强文化科技产业有限公司等规模以上企业。据了解，参加“双向挂职”的高校教师要求具有硕士以上学历学位或高级以上专业技术职务，到企业后从事专业技术指导，参与创新研发和生产管理；企业人才到高校主要是承担“双师型”教学工作。挂职时限可以双方协商，一般不超过一年。挂职单位按照“人岗相宜”、“适才适所”的原则安排岗位，提供必需的工作和生活条件，挂职人员的原职务、工资、福利、待遇、岗位不变。同时，对所挂单位组织的产学研项目，在同等条件下政府给予优先立项和资金支持。挂职期间，市人社部门还会进行跟踪服务，做好协调。

“到企业挂职，对于提高教学水平、锻炼实践能力有重要的意义，还能拓宽教师视野，改进管理思维。”安徽工程大学机械与汽车工程学院副教授王雷说，这次他将在安徽华东光电技术研究所挂职。“我们希望能依托驻芜高校优质雄厚的教学、教研、师资资源，迅速培养造就一支懂经营、会管理的高素质人才队伍，建立双方共赢、长期且可持续的合作机制，形成校企融通、产学结合的互动模式，进一步促进经济社会发展，增添芜湖城市美誉度。”市人力资源和社会保障局负责人表示。