产假期间发了基本工资还发生育津贴吗

合肥生小孩已经领了生育津贴，还有产假工资吗?现在就跟本地宝小编来了解一下吧。

生孩子已经领了生育津贴，还有产假工资吗?

员工生孩子，公司需不需要发产假工资?我单位按照要求缴纳生育保险，职工也能按要求拿到生育津贴，工资还要发吗?

《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。”

第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工劳动保护特别规定 中华人民共和国国务院令第619号

第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

劳部发[1995]309号

58.企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴;没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。