上班期间中暑属于工伤吗工作中中暑属于工伤吗

网友在提问：“我父亲参加了合肥市职工工伤保险，现在因高温连续的室外工作导致中暑，想咨询上班时中暑是否可以申请享受工伤保险?”

生活帮记者从合肥市人社局了解到：上班时发生中暑，依照《工伤保险条例》、《职业病防治法》有关规定可申请工伤认定。

不过，要凭鉴定机构开具的职业病诊断证明，向用人单位注册地的社会保险保障行政部门提出工伤认定申请，经认定后，才可视为工伤并享受工伤待遇。

属于工伤。《工伤保险条例 》

第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。