单位生育津贴包括工资吗？合肥职工生育保险津贴领取指南

网友在提问：“我做合肥这家公司已经工作两年了，一直购买五险，其中有生育保险，现在怀孕了，小孩很快就要出生了，但是现在单位说生育期间只给生育津贴不给工资，这种情况是否合理?”

合肥市人社局回复：生育津贴是包括工资在内的，单位给职工缴纳生育保险分成两种：一种是按0.4费率缴纳生育保险的，职工不享受生育津贴，只享受生育医疗费，也就是说产假期间的工资福利是由单位给付的，生育医疗费是生育保险基金给付。

一种是按0.8费率缴纳生育保险的，由生育保险基金给付生育津贴和生育医疗费，单位无须再给付工资。

温馨提示：如果您符合上述的第一种情况，用人单位签订的劳动合同是带薪休假的，则用人单位是需要支付工资的。建议您向单位的人力资源部了咨询下具体缴纳的生育保险费率。

精彩推荐：职工生育产假如何维权?合肥市生育产假时间和维权指南