富士康冷落了越南吗

其实，富士康早在2008年的时候就已经开始同越南相关部门接洽，而且几年下来在越南北部的的北宁、北江等地兴建了一些厂区，主要生产显示器、电脑零配件，人数规模大概在5000人左右，严格遵守法律规定，给员工上足了保险，算得上当地不错的企业。

更重要的是，越南几乎是全世界工资*低的地方，他们在2013年的平均工资折合成人民币为1300元，民营企业人均工资为1160人民币，当年执行的*低工资标准为720元人民币，相同的工作，中国大陆流水线工人的工资，则连续突破1800元、2000元等大关，可以说，低廉的人力成本曾是越南同中国大陆竞争*大的杀手锏。

但令人意外的是，越南没能进一步吸引富士康扩大投资，这里的原因早就超过了“工人薪水”的范畴，而是夹杂着**手段、投资逻辑、乃至工人文化的相互较量。

越南有关部门还没有成熟的运行机制，更让人尴尬的是，越南时不时地**“****”，使得投资者心有余悸。可以说，富士康在越南建厂不是不好，但不是*好。