业界之所以如此关注越南代工项目,*大的担忧在于怕这些人*走了中国工人的饭碗,这看上去有点杞人忧天的味道,毕竟,**90%的代工任务依旧要在中国大陆完成,而且从现在的状况看,跑去东南亚的代工厂都没有太耀眼的成绩。
事实上,中国大陆能成为世界工厂,**不仅仅是因劳动力廉价,而是有其*一无二的社会背景,关乎政策、制度,人性以及前文所提到的工人文化。自上世纪80年代改革开放以来,中国沿海形成了“**遍地”的局面,政策一度鼓励发展制造业,短短20年的时间,中国沿海可服务于制造业的资源被深度开发了出来。
包括沿海的劳动力、环境资源、交通资源、政策资源等等,加上,整个社会处于转型期,把整个中国工人都逼疯了,大家乐于加班、痴迷于加班,从而*取更多的收入,正是综合了大量的特有因素,才架设起一条条永不停歇的流水线,*终成为旁人难以匹敌的世界工厂。
制造业在向东南亚迁徙的过程中,*容易的就是资本投资,但如富士康这样的代工大王,也常遇见捉襟见肘的情况,就更不要提其他小工厂了,搞定了资本之后,相关的设备、技术、流程也能通过培训快速传承起来,海外建厂*大的难点其实在于工人企业文化的培养,而这恰恰是*直接影响生产效率、品质的核心要素,但没有办法,这需要长时间的沉淀与积累。