集中出游能否改变——“思考黄金周”

集中出游能否改变——“思考**周”。热热闹闹的**周过后，一些问题再次让人们思考：这样的集中出行能不能有所改变?

“现行的假日制度，造成出游时间过于集中，带来一系列负面影响：如交通严重拥堵、安全压力大、景区生态环境不堪重负、消费体验质量下降等。实行错峰休假、增设地方性节假日等措施，或可破解带薪年休假落实难的问题。”国家旅游局综合协调司有关负责人表示。

据携程网日前发布的《2015中国游客旅游度假意愿报告》显示，八成游客愿意选择避开公共假期，错峰出游。业内**认为，在我国现有的假期制度下，带薪休假的落实不仅可以很大程度上拉动旅游消费，还可以有效缓解**周、小长假旅游景区拥挤的窘境。

带薪休假的确是个好办法，但据新华网*近进行的网上调查显示，约72%的中国工薪族在过去三年没享受带薪休假。安徽师范大学历史与社会学院副教授陈爱如就指出，正是由于带薪休假在一些地方和单位有名无实，国家法定节假日才会成为大量公众外出游玩的高峰期。

在切实让带薪休假政策“落地”的同时，一些人士也提出，全国节假日“一盘棋”也是造成假日集中出行的重要因素。我国现行11天的法定节假日全部为全国性、全民性节假日，个别少数民族地区虽有民族性节假日，涉及人口只占全国人口不足8%，影响小，缺少惠及普遍民众的地方性节假日。

武汉大学旅游发展与营销研究中心主任熊元斌分析指出，当务之急不仅要用带薪休假制度强化**人们出游的权利，还要尝试建立错峰休假制度，分流出游需求。