巢湖、庐江、合肥医保将实现“等高对接”

合肥日前就推进巢湖市庐江县城镇职工医保市级统筹**新规，自2013年1月1日起，巢湖市、庐江县将执行全市统一的城镇职工医保政策，并发放全市统一的社会**卡。

按新规定，从今年1月1日起，巢湖市、庐江县将按照《合肥市城镇职工基本医疗保险办法》规定，统一参保、缴费政策。 2013年1月1日起，巢湖市、庐江县全面执行市级统筹政策，巢湖经济开发区按照属地原则，纳入巢湖市城镇职工医保统筹管理。

在待遇标准方面，鉴于短期内无法整合合肥市本级与巢湖市、庐江县医保信息系统，在医保信息管理系统未统一前，仍执行原参保地医保政策规定。但自今年1月1日起，对巢湖庐江两地来肥就医人员，取消异地就医个人先付10%的规定，个人垫付后回参保地报销。保持巢湖庐江两地与市级统筹地区住院医保报销比例基本一致。在医保管理信息系统统一后，自2013年1月1日起，巢湖市、庐江县执行全市统一的城镇职工医保政策。

另外，巢湖市、庐江县负责辖区内**医院和参保人员的结算。合肥市本级21家**医院为市级统筹**医院。巢湖市、庐江县辖区内的**医院全市互认。在市级统筹范围内，参保人员到参保地以外**医疗机构就诊实行参保地确认制度，未经确认的，不享受城镇职工医保待遇。巢湖市、庐江县参保人员在合肥市本级21家**医院就诊，由合肥市本级统一纳入预算管理。

对医疗救助保险费，巢湖市、庐江县医疗救助保险费征收标准将执行统一政策，但管理方式自行确定。

小编结语：随着合肥医保政策的逐步完善，越来越多市民享受到医保带来的实惠，城乡差距逐步缩小，合肥城镇职工医保实现全市“统一医保政策、统一待遇标准”后，巢湖与庐江参保职工的医保待遇与以前比，将会提高，这将整体提高合肥参保人员待遇水平，合肥的城镇职工医保也将实现“一个市一个标准”。更多资讯请关注3158**安徽。