合肥有望扶持小微企业 新政策年内将出

人社部门介绍，今年，合肥将对劳动密集型小企业给予贴息贷款，符合认定条件，报该市人社部门审定，均可持有关材料向该市相关部门申请获得扶持。新政有效期暂定2012年之内。

  
多项优惠政策主要包括贴息贷款，享受“五项”社保费缓缴和社保、岗位、在职培训“三项”补贴等。

困难企业经申请，允许缓缴“五项”社保费单位缴纳部分，缓缴时间为2012年内，缓缴期一次不超过3个月。缓缴期间职工缴费年限连续计算，享受社保待遇不受影响。困难企业可申请享受社保补贴、岗位补贴、在职培训补贴，已缓缴社保费的不能同时享受社保补贴，社保补贴与岗位补贴原则上同一家企业只能享受一项。企业可申请当年企业缴纳的社保补贴，补贴标准为每人每月300元，补贴执行期为2012年内，补贴期限原则上*长不超过6个月。企业享受岗位补贴人数，原则上根据企业轮班工作情况确定。对开展新录用人员技能培训以及在岗职工培训的小微企业给予培训补贴

小编结语：企业采取在岗培训、轮班、协商薪酬等办法稳定员工并**不裁员的，可申请岗位补贴，补贴标准为每人每月300元，补贴执行期为2012年内，补贴期限原则上*长不超过6个月。更多资讯请关注3158**安徽。