网易为何留不住人才

“今天几个朋友聊起来的一个有趣现象是：网易的主编创业好像都很牛... 比如，李学凌、唐岩、张锐、帅科、丁秀洪，看来，丁磊先生才是真的创业导师啊”这是丁香园CTO 冯大辉（@Fenng）发的一条微博。

Fenng 微博中没有提到的其他“知名”网易创业高管还有：

网易门户总裁李甬（2012 年 4 月），发展方向未知

网易副总裁（分管市场部）杨斌（2012 年 7 月），创业方向未知

网易门户执行副总编方三文（2010 年 3 月），创办雪球财经

网易门户副总编辑陈萌沧&新闻频道主编陈子宇（2012 年 7 月），创业方向为“本地生活”

（网易门户副总裁喻华峰 2010 年辞职，加盟淘宝，为数不多的离职后未创业的网易高管）

根据一位叫“黄海均”的前网易员工在知乎上曾贴出一个清单，一数网易离职创业高管：

周娟，2005 年辞职创办 56 网

李明顺，2011 年创办聚淘网

关国光，2004 年辞职创办快*支付

马云，2007 年创办妈妈说（曾任无线事业部副总）

张立波，2005 年创办八办网，其后有基金网

胡琛，2010 年创办团 800 网站

这些名单都不是完整版，但基本折射了一个现象：网易留不住人。为什么会这样？

至于网易门户高管职业创业比较多，却其他公司就职比较少，原因是“内部轻松自由文化”。当然，还有一种可能是榜样的作用——榜样的号召力是难以形容的。

在今年 4 月李甬辞职的时候，据称丁磊为了挽留，搬出“提前分拆门户事业部，提前分发期权”的条件，但为时已晚，李甬毅然辞职——不过丁磊无条件赠送价值 100 万网易股票的事情在业内传为佳话。

现在看来经过众番的折腾并没有燃烧掉网易的脂肪，但却让网易损失了不少大将。

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