池州建立组织部长双向约谈制度

为进一步加强组织部门与党员、干部、人才之间的交流沟通，及时了解掌握他们的思想动态和工作情况，提高组织工作的针对性和科学化水平，近日，市委组织部**了《关于建立组织部长双向约谈制度的暂行办法》，建立“组织约谈和个人约谈”相结合的双向互动约谈机制。

组织约谈对象由部**根据工作需要直接确定，也可以由职能科室根据平时了解的情况和工作需要提出建议名单报部**审定。组织约谈包括日常约谈和提醒教育约谈，在干部思想上容易引起较**动、工作上遇到困难、发现存在苗头性问题时，市委组织部**将及时与干部进行谈心，交流思想、理顺情绪。个人约谈即有关人员根据自身需要约谈市委组织部**，内容包括反映思想和工作情况、表达个人意愿、提出意见和建议。个人约谈可通过电话、网络、书面、直接上门等形式跟市委组织部联系，预约谈话时间，市委组织部一般在5个工作日内安排约谈。

对约谈对象提出的属于组织部门职责的意见、建议和要求，能够当场答复的，立即予以答复，对不符合政策规定的诉求，做好解释工作;其他不能当场答复且需要办理的事项及时转有关责任科室办理。对不属于组织部门职责的事项，告知约谈对象按照“归口管理”的原则到有关部门反映，同时按照“谁主管、谁负责”的原则，及时转交有关部门，并答复约谈对象。