颍上一考生笔试17分入围面试

1月20日，颍上县发布了2014年县直机关公开遴选工作面试入围人员的公告，在该县委办公室招聘的信息机房岗位中，有一名入围者笔试成绩仅有17分。1月21日，颍上县遴选工作**小组办公室负责人回应江淮晨报、江淮网记者称，因未设面试*低分数线，按排名确实可以入围面试，但录用该考生的可能性几乎为零。

质疑：笔试考17分者入围面试

2014年12月30日，颍上县发布了《2014年颍上县县直机关公开遴选工作人员公告》，公开为6家单位遴选12名工作人员。

2015年1月20日，颍上县县委组织部在颍上县**网上发布了此次县直机关公开遴选工作人员的笔试成绩，以及入围面试人员名单。

当**午，细心的网友陈先生看过这次的入围名单之后，意外发现，信息机房岗位的6名入围者中，有一个准考证号为2014020314考生笔试分数仅仅只有17分。“这样低的成绩居然还能入围面试，实在让人想不明白。”

调查：其余岗位分数远高于此

1月20日晚，记者根据陈先生的提示，登录颍上县**网，发现已经无法打开当天上午发布在信息公开栏里的内容，随后，记者在颍上先锋网“要闻导读”的版块中，找到了这份面试入围人员名单。

在“信息机房职位入围面试人员”这部分的名单中，记者发现6名入围面试者中*低分果然仅为17分，*高分为70分。而同批次的其他三个岗位的入围面试的*低成绩为52.5分。

记者获悉，这次笔试主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力、专业知识等。根据*初的遴选公开，此次笔试内容为综合知识。试卷为综合卷，闭卷考试，满分100分。

回应：未设入围*低分但不会被录用

1月21日下午，记者就此采访了颍上县遴选工作**小组办公室。该办公室一位负责人证实，的确有一名考生以笔试17分入围面试。

该负责人表示，颍上县这次县直机关公开遴选工作人员**是按照程序进行的，在之前发布的遴选公告中，并未对笔试成绩达到多少分值方能入围面试进行规定，所以17分入围者进入面试并不违规。

报考其他岗位的人很多，但信息机房岗位因为要值夜班等适合男性报考，*后只有8人报考、7人参加考试。本次笔试的试卷由阜阳市委托外地出题，难度比较大，所以不少人分数都很低。

“笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按各职位计划遴选数1：3的比例确定面试人员。”该负责人称，虽然得17分的考生进入了后期的面试，但*终肯定是不会被录用的。