让马云考诉你创业需要什么技能

马云曾评论，美国的整个**体制都是建立在以**教为主的宗教信仰的基础上的，并且宗教也渗透到企业建设之中。但在中国，我们缺乏信仰，常常是东学一点，西学一点，并没有形成自己的东西。今天学美国、明天学日本，学的都是术，不是道。

好在我们一直对文化追崇，而文化又是企业团队背后的理念和思想。所以，只有植根于符合当下文化环境的企业文化，才能使得团队长*久安。

马云*初的团队，都是冲着共同的文化理念走到一起的。比如高材生蔡崇信，当时是辞掉了70万美金年薪的工作，来到马云的团队每个月只领500块人民币，这就是企业文化的魅力。也有些人说，招揽蔡崇信靠是马云的个人魅力，而作为创业团队的灵魂人物，创业公司CEO的魅力就是企业文化的具体表现。

另外再看，马云团队*初的18个人，马云和张瑛是夫妻、孙彤宇和彭蕾是夫妻、金媛影和师昱峰是夫妻，而金媛影、周悦虹、张瑛等又跟马云是师生校友等关系。这些关系都是在当下中国大环境下比较牢固的人际纽带，也是一个创业公司CEO不可忽视的外缘文化。

马云创业的前5年，从来没有一个员工主动离开，别的公司出3倍的工资，员工也不动心。正是在这群人的共同努力下缔造了后来的“阿里帝国”。所以，类比马云，作为创业公司CEO，当你下定决心要做一件事，只要找到拥有共同企业文化理念，志同道合的人拧成一股绳，毫不夸张的说，你就成功了一半。