2018年五四青年节上班有加班工资吗?

据悉，2018年的五四青年节会放假半天哦!过了五一劳动节,就是五四青年节了，依据规则，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于局部公民放假的节日。很多人都问2018年青年节放不放假?放假几天?假如不放假有加班工资吗?一同看看吧!

依据规则，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于局部公民放假的节日。

属于部分公民放假的节日，按规则用人单位无须领取加班费。只要在全体公民放假的节日，休息者加班才享用加班费待遇。

依照规则，青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天，但这一规则没有明白放假适用人群的年龄下限。

2017年4月，经***法制办赞同，“青年节”放假适用人群爲14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。

此次进一步明白年龄下限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享用到半天的假期，感遭到社会对青年的关爱。

三八妇女节和五四青年节，属于局部公民放假的节日，没有放假的不领取加班费。

我们晓得五四青年节下班是不享用加班费的待遇的，只要在全体公民放假的节日，休息者加班才干享用到加班费的待遇。

局部公民放假的节日及留念日：

(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;

(四)中国人民束缚军建军留念日(8月1日)，现役军人放假半天。

全体公民放假的假日，假如适逢星期六、星期日，该当在任务日补假。局部公民放假的假日，假如适逢星期六、星期日，则不补假。

“妇女节、青年节属于局部公民放假的节日，按规则用人单位无须领取加班费。”只要在全体公民放假的节日，休息者加班才享用加班费待遇。

法定休假日布置休息者任务的，领取不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日时期该当依法布置休息者休假:

(一)除夕;

(二)春节;

(三)**休息节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规则的其他休假节日。

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