2018年中秋节加班工资是多少?2018中秋节加班工资怎么算

还有几个月就是中秋节了，中秋节一般都会放假三天，这是上班族，学生族都期盼的事。据了解，2018年的中秋节与周末连休三天，也就是说9月22日到9月24日放假三天，大家注意咯!但是有些人还坚持在岗位上，对于这些人就比较关心加班工资了，一起看看吧~

2018中秋节：9月24日放假，与周末连休。在中秋节这天大家一般都会回家团聚，然后一起吃月饼、赏月、猜灯谜等等节日活动。

2018年中秋节高速不免费。

高速免费通行时间确定，今年，高速公路将在春节、清明节、劳动节和国庆节四个节日期间免费通行，端午节、中秋节等节日则继续收费。

补休能代替加班工资吗

对安排劳动者加班后的工资报酬问题作了三种规定：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工的150%的工资报酬;

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

上述三种情形中，法律规定，第二种情形，即在休息日安排劳动者工作的，其待遇有两种选择，一是安排补休，二是支付不低于工资200%的加班工资。

而**种和第三种情形下只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。

法定节假日加班工资：

按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

中秋节红包不能充当加班工资。

用人单位不得以发放“红包”少付劳动者加班工资。

“红包”与加班工资是两个不同的概念，“红包”充其量只能算是奖金，奖金作为一种工资形式，作用在于对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬，是对劳动者在**超过正常劳动定额以外的劳动成果时，所给予的物质补偿。

而加班工资是劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外从事生产劳动或者工作所获得的劳动报酬，是对劳动者延长工作时间、增加额外劳动量的补偿。

以上就是小编整理的相关内容，希望对大家有所帮助，2018年中秋节加班工资以上已经介绍，据了解，9月22日和9月23日是两倍工资，9月24日因为是法定节日所以是三倍工资，注意!