创业的几个问题你需要了解

在加速创业的过程中，你是否能够保持耐心?当你全神贯注的快速推进项目进展的时候，你是否能够找出时间来给新人们予以指导?在创业的过程中，也许创业者需要重新理解“速度”这个词的含义。

为了生存确实要保持一定的速度，但是不要为了速度而将其他事情置于脑后!过于专注于速度的结果就是毁了公司的长期可持续发展性，尤其是你以牺牲团队融洽气氛和文化为代价，只聘请那些只知道快速往前推进的人们。

你是否愿意将找人的节奏放慢下来?跟创业团队之间的情感纽带，正如建立其他人际关系一样，是需要建立在信任的基础上的。但信任这个东西是需要时间来培养的，所以尽可能的早早和新人建立关系，让他们尽早了解创业环境、团队文化，能够在入职后迅速进入状态，缓解紧张情绪。

你是否期望每个人都在不遗余力的付出，全速前进?培养新人固然是事无*细的，但不要每一步都按部就班，**按传统规矩来。想要让新人全身心的投入到工作中，那么就不要过分的限制他们的思想和行动，给他们充分发挥想象的空间，让他们在**的环境里面充分发挥主观能动性，或许会回馈给你一些不一样的惊喜。