如何防止创业团队散伙

防止创业团队散伙：*先在理念上要正确。要坚信组织能够健康发展下去，不要一开始就想着失败，尤其不要用**的理论“只能共苦，不能共甘”、**没有不散的宴席、过河拆桥等来支配自己的思想，脑子里根本不应有这种想法，有这种想法本身就为失败的结局埋下了种子，就像刚开始学习骑自行车一样，发现前面马路中间有一障碍，于是乎你越不想碰上石头，偏偏*后还是碰上了。因为你的精力集中于失败了，你必然失败。

防止创业团队散伙：其次，持续不断地沟通。开始要沟通，遇到问题也要沟通，解决问题时也要沟通，有矛盾时更要沟通，多想有利组织发展的事情。有不同的看法，不要在公开场合辩论，不要把矛盾展示给下属。

防止创业团队散伙：第三，发现小人钻空子，坚决开除。**之间的矛盾，不要让下属来评论，来解决。

如果双方沟通有困难时，就主动寻找外方的力量，尤其双方都***的好朋友来解铃，但不要露出太明显的痕迹。如果发现组织中的小人来利用**之间的矛盾分歧达到个人的目的和损害组织利益，那就毫不犹豫地坚决开除，不论他是什么人。

防止创业团队散伙：第四，就事论事。当双方矛盾冲突到两个阵营的矛盾时，外力也不能解决时应停止争论，停止人事波动，就问题来解决问题，不要就人来讨论。