我不是一个非常好的领导者。想知道为什么有的CEO能赚上百万?这主要是因为他们有技巧,这种技巧可以激励和管理成千上万人向着他们想的那个方向前进。我有一些客户,这些客户可以做到轻松而优雅地掌管规模比我规模大20倍的公司。他们已经建立了有效的组织结构和管理层,员工喜欢他们并且工作努力。他们激励、领导、倾听并体谅他们的员工。他们可能是强硬的,他们也是公平的。他们是在研究人。
我没有足够的贪心。我对财富的要求,比其他更成功的创业者低得多了,我能接受的门槛并不高。我不希望在银行有数百万美元,并且拥有许多房子、昂贵的汽车和私人飞机。我只想当与我的家人度过一个愉快的假期时,我能不假思索地就为过得足够舒适、或一顿丰盛的晚餐买单。
我在“足够好”的地方会停下。我努力把工作做到最好。但有时我认为的最好,并不总是最好的。我可以投入资源为我的客户做更好的产品实现,给他们更好的培训,更好地去做我们的CRM系统。有些人总是努力做得更好,因为总是有改进的余地。可我呢?我经常在足够好的地方停下。这样能够完成任务,这样我就可以回家去见我的家人,过我的生活,看我的ESPN。
这不是一种借口,这是一种生活方式。拥有这样的态度是把我和那些真正改变世界,并且在这个过程中会赚很多钱的人区别开的东西。你是否会在适当的地方停下?足够好对你来说是否只是足够好?
有时你会想知道这些年来,那家平庸的公司为何可以比你成功,你会觉得那只是运气或选址的原因。但对于大多数人来说,那是因为他们的企业有成功的理由。至少是以上三个理由。